Thuyết phục nhà tuyển dụng bằng các câu hỏi

Thông
thường trước khi đi phỏng vấn, bạn thường chỉ luyện tập cách
trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng chứ không bao giờ
nghĩ rằng mình sẽ đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Thực ra đó
là một sai lầm lớn vì đôi khi những câu hỏi từ phía bạn sẽ
thuyết phục được nhà tuyển dụng.

Vậy khi được yêu cầu hỏi, bạn nên đưa ra những câu hỏi như thế nào? VietnamLearning giới thiệu với bạn một số gợi ý sau:

• Ở vị trí này công ty sẽ tạo cho tôi có những cơ hội thẳng tiến nào?
  

Điều này chỉ cho nhà tuyển dụng thấy được bạn có một cái nhìn sâu
sắc cho tương lai nghề nghiệp và bạn không chỉ tìm kiếm một công việc
vì lương mà còn tìm sự đảm bảo chắc chắn cho sự nghiệp của mình.

• Sau khi được lựa chọn làm việc ở công ty, tôi vẫn được đào tạo thêm chuyên môn chứ?
  

Điều này cho thấy bạn sẵn lòng học thêm những kỹ năng mới và chấp
nhận những thách thức hoặc những khó khăn để học hỏi. Đào tạo chuyên
môn là việc rất quan trọng đối với nền kinh tế thay đổi như hiện nay và
đây có thể là chìa khoá để duy trì công việc của bạn trong công ty.

• Văn hoá công ty mình là gì?
  

Văn hoá công ty là những cái vô hình mà với kinh nghiệm nghề
nghiệp và chuyên môn bạn cũng không thể tác động được vào nó. Hỏi người
phỏng vấn câu hỏi này mục đích là để giúp bạn dễ dàng thích nghi với
môi trường làm việc nếu được tuyển dụng.

• Ai sẽ đánh giá kết quả làm việc của tôi?
  

Câu hỏi này giúp bạn nhận rõ cơ cấu tổ chức của công ty, những người mà sau này bạn sẽ làm việc cùng họ.

• Thực tế trách nhiệm công việc của tôi là gì?
  

Mỗi công việc thường ứng với những trách nhiệm cụ thể. Đó cũng
chính là nhiệm vụ phải làm của bạn. Câu hỏi này sẽ cho bạn thấy được
công việc chính của bạn khi được tuyển vào vị trí đó.

• Tôi có thể liên lạc với anh (chị) nếu tôi có những thắc mắc chứ?
  

Hỏi câu hỏi này để thể hiện bạn là người rất quan tâm đến kết quả
của cuộc phỏng vấn và để giúp bạn có thể dễ dàng liên lạc với công ty
khi cần thiết.

Trích dẫn từ thư viện đào tạo trực tuyến “Kỹ năng làm việc chuyên nghiệp” của Vietnamlearning.vn

-------------------oOo-------------------